SEGMENTOS

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NOSSAS UNIDADES

NOSSAS UNIDADES

Unidade hospitalar Oncohematológica
Rua 5-A, Nº 84, St. Aeroporto

Banco de sangue
Rua 5-A, Nº 114, St. Aeroporto

Laboratório
Rua 5-A, N° 90, St. Aeroporto

CEMEG (Posto de coleta Hemolabor)
Rua 5-A, Nº 130 (térreo – 5º e 6º andar), St. Aeroporto

Hospital do Coração
R.6, Nº 243, St. Oeste

Hospital Infantil de Campinas
Av. Pará, nº 400, St. Campinas

Hospital Santa Bárbara
R. Santa Efigênia, Nº 343, Jd. Europa

Hospital São Francisco de Assis
Rua 9-A, Nº 110, St. Aeroporto

Instituto do Rim
AV. T-1, Nº 759, St. Bueno

Hospital Vila Nova
Rua 158/225 Setor Leste Vila Nova

Hospital Santa Mônica
R. EM 1, s/n – Vila Sul, Aparecida de Goiânia
Telefone: 3611-9725

benefícios de fazer parte da nossa equipe

CLIMA ORGANIZACIONAL

O Clima Organizacional é uma ferramenta que mede a satisfação do público interno. Anualmente é realizada a pesquisa de Clima Organizacional entre os colaboradores, com foco na identificação e criação de estratégias para o aprimoramento das nossas práticas internas.
CLIMA ORGANIZACIONAL

DESENVOLVIMENTO

Com o objetivo de desenvolver competências técnicas e comportamentais, o Hemolabor investe na capacitação dos colaboradores e na liderança, proporcionando conhecimento e aprimorando suas habilidades.
DESENVOLVIMENTO

CAPITAL HUMANO

O capital humano do Hemolabor é um dos maiores atrativos. São as pessoas que geram valores por meio de um conjunto de capacidades, conhecimentos, habilidades e competências. Além do incentivo à formação contínua, desenvolvemos potenciais líderes e investimos em um sistema de avaliação e acompanhamento de performance que nos ajuda a direcionar e a alcançar os melhores resultados por meio de nosso maior patrimônio, nossas pessoas.
CAPITAL HUMANO

ambiente de trabalho

Estamos de braços abertos para receber cada colaborador que vem fazer parte dessa família que é o grupo Hemolabor. Pois aqui, nosso ambiente de trabalho é acolhedor. E por sempre buscarmos o bem-estar dos nossos colaboradores, estamos em constante desenvolvimento. Por isso estimulamos a criatividade, envolvimento e a evolução dos nossos colaboradores, porque cada ideia e opinião são importantes para nós.
ambiente de trabalho

CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Valorizamos pessoas que desejam crescer e se desenvolverem como profissionais, possibilitando oportunidades de crescimento interno, através das políticas de avaliação, feedbacks e processos de recrutamento interno.
CRESCIMENTO PROFISSIONAL

DIFERENCIAIS

O Hemolabor possui uma cultura acolhedora, humanizada e de valorização de seus colaboradores, clientes e parceiros, possibilitando maior interação e cuidado.
DIFERENCIAIS

CUIDADO, CARINHO E ATENÇÃO DE GENTE QUE AMA CUIDAR DE GENTE

CUIDAR DO BEMESTAR DAS PESSOAS ESTÁ NO NOSSO DNA, NA NOSSA ESSÊNCIA.
POR ISSO, BUSCAMOS PESSOAS QUE TAMBÉM COMPARTILHAM DESSE SENTIMENTO.
ÉTICA, HUMANIZAÇÃO, RESPONSABILIDADE E RESPEITO SÃO NOSSOS PRINCIPAIS VALORES.

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